Gezien alle berichtgeving is het u vast niet ontgaan dat op 1 januari jl. een deel van de Wet Werk en Zekerheid in werking trad. Met ingang van 1 juli a.s. treedt een ander belangrijk deel van deze wet in werking.
Dit heeft tot gevolg dat er veel verandert voor zowel werkgevers als werknemers. Graag informeren we u over deze wijzigingen door middel van onze memo Wet Werk en Zekerheid.
Hierin worden de belangrijkste wijzigingen van de Wet werk en zekerheid besproken. Onder andere wordt stilgestaan bij de wijzigingen voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en de introductie van de aanzegplicht bij tijdelijke contracten. Ook het nieuwe ontslagrecht komt aan de orde.
De memo is niet uitputtend en de wijzigingen worden in zijn algemeenheid besproken en zijn dus niet toegespitst op uw specifieke situatie.
Vanzelfsprekend zijn we bereid om eventuele vragen te beantwoorden en/of in kaart te brengen welke wijzigingen er bij u moeten worden doorgevoerd. Hiervoor kunt u contact opnemen met:
Mink Visser (advocaat): m.visser@visservansolkema.nl
Jolanda Ruigrok (bedrijfsjurist): j.ruigrok@visservansolkema.nl
Mariëtte Sieben (bedrijfsjurist): m.sieben@visservansolkema.nl
Visser & Van Solkema Advocaten
Postbus 75029
1070 AA Amsterdam
Telefoon: (+31) 20 – 452 97 17
Telefax: (+31) 20 – 452 97 14